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Erfolgsfaktor Mitarbeiter

Der Erfolg von Münstermann basiert auf qualitativ hochwertigen und zuverlässigen Anlagen und der absolut kundenorientierten Abwicklung von Projekten. Grundlage für diese Erfolgsfaktoren sind unsere Mitarbeiter. Qualifizierte, motivierte und verantwortungsvolle Mitarbeiter sind aber keine Selbstverständlichkeit, sondern erfordern ein gemeinschaftliches Miteinander und entsprechende Maßnahmen im Unternehmen.

Um zu verdeutlichen, dass bei Münstermann der Mitarbeiter im Vordergrund steht, hier einige Beispiele:

  • Mitarbeiter können Genussrechte erwerben und sind so direkt am Erfolg des Unternehmens beteiligt.
  • Flexible familienfreundliche Arbeitszeitmodelle ermöglichen es, Projekte pragmatisch und termingerecht zu bearbeiten. Die Mitarbeiter ihrerseits können sich die Arbeitszeit in einem gewissen notwendigen Rahmen einteilen oder über Arbeitszeitkonten verwalten.
  • Unsere Auszubildendenquote beträgt annähernd 10%. Viele unserer Mitarbeiter haben nach einer Ausbildung eine Weiterbildung zum Beispiel zum Techniker absolviert und kehren dann in verantwortungsvolle Positionen in unser Unternehmen zurück.
  • Sportliche Aktivitäten werden bei Münstermann intensiv unterstützt und gefördert

All diese Beispiele zeigen, dass der Begriff vom Erfolgsfaktor Mitarbeiter bei Münstermann nicht nur eine leere Phrase ist, sondern auf allen Ebenen des Unternehmens gelebt wird.

Vor allem Sie als Kunde profitieren von der Motivation unserer Mitarbeiter und dem partnerschaftlichen Umgang in gemeinsamen Projekten.